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Sam Altman volta a presidir OpenAI cinco dias após demissão pelo Conselho

Redação Informe 360

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Em uma postagem no X na noite de sábado, Altman escreveu: “Eu amo muito a equipe OpenAI”

Sam Altman retornará como CEO da OpenAI, informou a startup na manhã desta quarta-feira (22) no X, anteriormente conhecido como Twitter. A medida surge após imensa pressão de funcionários e investidores sobre o Conselho de Administração da startup, que demitiu Altman há menos de uma semana.

O Conselho vai mudar. O ex-co-CEO da Salesforce, Bret Taylor, e o ex-secretário do Tesouro, Larry Summers, vão se tornar conselheiros da OpenAI, informou a startup apoiada pela Microsoft. Taylor será o presidente. Adam D’Angelo, cofundador e CEO da startup de perguntas e respostas Quora, permanecerá no conselho. “Estamos colaborando para descobrir os detalhes. Muito obrigado por sua paciência com isso”, disse OpenAI no post X.

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Na segunda-feira (20), centenas de funcionários, incluindo o cofundador Ilya Sutskever, assinaram uma carta dizendo que, se o Conselho não renunciasse e trouxesse Altman de volta, a esmagadora maioria dos colaboradores iria trabalhar com ele na Microsoft. No mesmo dia, Satya Nadella, CEO da Microsoft, informou que Altman e Greg Brockman, cofundador da OpenAI, se juntariam à Microsoft para formar um novo laboratório de IA.

Isso se seguiu ao anúncio na noite de domingo de que a OpenAI havia contratado o ex-CEO do Twitch, Emmett Shear, como substituto interino de Altman. Originalmente o conselho havia informado que a função seria assumida por Mira Murati, chefe de tecnologia da OpenAI, mas ela logo se juntou à tropa de funcionários que pediam o retorno de Altman.

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“Com o novo conselho e o apoio de Satya, estou ansioso para retornar à OpenAI e desenvolver nossa forte parceria com a Microsoft”, escreveu Altman no X. Nadella aplaudiu as mudanças. “Acreditamos que este é um primeiro passo essencial no caminho para uma governação mais estável, bem-informada e eficaz”, escreveu Nadella. “Sam, Greg e eu conversamos e concordamos que eles têm um papel fundamental a desempenhar junto com a equipe de liderança da OpenAI. Estamos ansiosos para desenvolver nossa forte parceria e entregar o valor desta próxima geração de IA aos nossos clientes e parceiros.”

A rápida volta de Altman começou a parecer uma possibilidade no sábado, quando surgiram notícias de que um grupo de investidores proeminentes, incluindo Microsoft, Tiger Global, Thrive Capital e Sequoia Capital, estavam trabalhando para reverter a decisão do conselho na véspera. Nenhuma dessas empresas tinha assento no Conselho e foram apanhadas de surpresa pela decisão.

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Em uma postagem no X na noite de sábado, Altman escreveu: “Eu amo muito a equipe OpenAI”. Brockman, que deixou a empresa depois que o Conselho o destituiu do cargo, republicou o comentário com um símbolo de coração. Centenas de funcionários da OpenAI fizeram o mesmo.

OpenAI, que supostamente estava em negociações no mês passado para vender ações de funcionários a investidores por uma avaliação de US$ 86 bilhões, emergiu como a startup mais quente do planeta este ano após lançar seu chatbot ChatGPT no fim de 2022. O ChatGPT permite que os usuários insiram texto simples consultas e recuperar respostas inteligentes e criativas que podem levar a conversas mais aprofundadas.

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Altman liderava a empresa desde 2019 e atuava como principal executivo de uma empresa de alto nível e como rosto público da pesquisa de inteligência artificial e desenvolvimento de produtos.

Ao contrário da maioria das startups do Vale do Silício, a OpenAI não foi estruturada como uma empresa com grandes parcelas de capital controladas pelos fundadores. Em vez disso, fazia parte de uma organização sem fins lucrativos iniciada em 2015. O Conselho supervisiona a organização sem fins lucrativos, que “atua como o órgão regulador geral para todas as atividades da OpenAI”, de acordo com a postagem do blog de sexta-feira.

Sutskever e Brockman fizeram parte da equipe fundadora da OpenAI. Os investidores originais incluíam Altman, o cofundador do LinkedIn, Reid Hoffman, e o CEO da Tesla, Elon Musk, que supostamente comprometeu US$ 1 bilhão no projeto.

“Voltando ao OpenAI e voltando à codificação esta noite”, escreveu Brockman em uma postagem na quarta-feira.
Imediatamente após o Conselho da OpenAI anunciar a demissão de Altman, investidores e fundadores proeminentes do Vale do Silício expressaram em voz alta suas preocupações e até compararam a mudança à decisão da Apple, há 38 anos, de demitir Steve Jobs. Em 1997, Jobs retornaria e eventualmente levaria a Apple a criar o iPhone e a se tornar a empresa
mais valiosa dos EUA.

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“O que aconteceu na OpenAI hoje é um golpe do conselho que não víamos desde 1985, quando o então conselho da Apple expulsou Steve Jobs”, disse o investidor inicial de longa data Ron Conway em um post no X. “É chocante; é
irresponsável; e não funciona bem para Sam e Greg ou para todos os construtores do OpenAI.

O ex-CEO do Google, Eric Schmidt, chamou Altman de “meu herói” por ele “ter construído uma empresa que mudou nosso mundo para sempre”. O CEO do Airbnb, Brian Chesky, descreveu Altman como “um dos melhores fundadores de sua geração”.
E o capitalista de risco Vinod Khosla disse que é um “CEO que ocorre uma vez em uma geração”.

Nadella, que fez uma aparição surpresa no início deste mês na conferência de desenvolvedores da OpenAI, ficou surpreso e irritado com o anúncio. Sua empresa investiu bilhões de dólares em OpenAI e é um parceiro tecnológico próximo, hospedando pesadas cargas de trabalho GPT em sua infraestrutura de nuvem Azure.

“Este foi o caminho que maximizou a segurança, além de fazer o que é certo por parte de todas as partes interessadas envolvidas”, disse Shear em uma postagem na quarta-feira no X. “Estou feliz por ter feito parte da solução.”

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Siemens Energy Anuncia Marcela Souza Como Vice-Presidente Sênior para a América Latina

Redação Informe 360

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Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.

A Siemens Energy anunciou Marcela Souza como nova vice-presidente sênior para a América Latina, cargo que ela assumirá em 12 de janeiro de 2026. Atualmente diretora jurídica no Brasil e diretora de compliance para a região, Marcela é a primeira mulher a ocupar o posto mais alto de gestão da empresa na América Latina. Ela sucede André Clark, que deixa a companhia após oito anos para assumir a liderança da farmacêutica Viveo.

Com 17 anos de Siemens Energy e mais de duas décadas de carreira, Marcela já ocupou diferentes posições de liderança e acumula experiência em gestão reputacional. Formada em direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, possui MBA em administração de empresas pela FGV (Fundação Getúlio Vargas).

Na nova função, liderará a estratégia operacional da empresa em uma região que reúne nove fábricas e escritórios distribuídos por 13 países. Sua missão inclui elevar o desempenho de uma equipe de 7.200 funcionários. No Brasil — maior operação da Siemens Energy na América Latina, com cinco fábricas e três centros de serviços — ela será responsável por 3.100 colaboradores.

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Coca-Cola Nomeia Brasileiro como Novo CEO

Redação Informe 360

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Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.

A Coca-Cola anunciou nesta quarta-feira (10) a nomeação do brasileiro Henrique Braun como seu novo presidente-executivo, substituindo James Quincey, enquanto as empresas de alimentos tentam ajustar suas estratégias para consumidores que buscam bebidas e lanches mais saudáveis e acessíveis.

O portfólio de bebidas sem açúcar da Coca-Cola, bem como suas linhas de produtos mais premium, como o leite Fairlife, tem mantido a empresa em melhor situação em um cenário de consumo instável, ao contrário de rivais como a PepsiCo.

Tanto Quincey quanto Braun ingressaram na empresa em 1996 e ocuparam cargos de liderança em todo o mundo na Coca-Cola. Braun, de 57 anos, passa a liderar a gigante de bebidas em 31 de março.

Há três décadas na Coca-Cola, Braun foi presidente da companhia para China e Coreia, Brasil e América Latina.

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O brasileiro foi nomeado diretor de operações da Coca-Cola em janeiro, trazendo consigo experiência na empresa em áreas como cadeia de suprimentos, desenvolvimento de novos negócios e operações de engarrafamento. “Vou me concentrar em dar continuidade ao impulso que construímos com nosso sistema. Trabalharemos para desbloquear o crescimento futuro em parceria com nossos engarrafadores”, disse Braun em comunicado.

O preço das ações da Coca-Cola subiu quase 63% desde que Quincey, de 60 anos, assumiu o cargo de presidente-executivo em maio de 2017.

Quincey esteve à frente da empresa durante um período em que a fabricante de refrigerantes intensificou seu foco em bebidas sem açúcar e com baixas calorias, além de adicionar linhas de produtos como leite, água com gás, café e bebidas energéticas por meio de aquisições.

“Quincey estabeleceu um padrão elevado. Os investidores podem esperar que o novo presidente-executivo continue a renovar o portfólio de marcas”, disse Kimberly Forrest, diretora de investimentos da Bokeh Capital Partners.

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O setor de bens de consumo passou por uma série de mudanças em cargos de alta direção este ano, à medida que as empresas se adaptam a um ambiente de consumo dividido, além de desafios operacionais e na cadeia de suprimentos devido às tarifas.

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USP Lança Minicurso Gratuito de ESG

Redação Informe 360

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Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.

A Esalq (Escola Superior de Agricultura “Luiz de Queiroz”), da USP (Universidade de São Paulo), lançou um minicurso gratuito sobre ESG no mundo corporativo.

O programa é destinado a profissionais de sustentabilidade, compliance, governança, auditoria, comunicação corporativa, gestão de riscos, consultores, membros de comitês e candidatos ao MBA em ESG e negócios sustentáveis da instituição.

As aulas acontecem nos dias 23 e 30 de janeiro de 2026, das 19h às 22h, em formato online e ao vivo. O conteúdo aborda os fundamentos de ESG e o passo a passo para elaborar uma matriz de materialidade alinhada aos objetivos do negócio e às expectativas de stakeholders. “O curso fornece não só o conhecimento técnico-conceitual, mas também a capacidade de entender como a sustentabilidade orienta decisões estratégicas”, afirma o professor Sandro Benelli, que ministra as aulas.

Os participantes também irão analisar cases nacionais e internacionais para aplicar os conceitos em situações reais. “Nosso objetivo é mostrar que temas materiais não são apenas uma exigência regulatória, mas uma ferramenta de gestão que gera valor, fortalece reputações e amplia o impacto positivo das empresas.”

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Ao final, os alunos recebem certificado oficial e acesso prioritário a conteúdos e benefícios das futuras turmas do MBA da Esalq. As vagas são limitadas e as inscrições ficam abertas no site oficial até 22 de janeiro de 2026.

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