Negócios
Veja as Profissões em Alta e as Perspectivas Salariais para 2025
Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.
O final do ano está logo ali e, com ele, as expectativas para 2025. Com a velocidade das transformações no mercado de trabalho, os profissionais devem ficar atentos à ascensão de novas profissões e à demanda por habilidades específicas.
Inteligência artificial, serviços de TI, contabilidade e atendimento ao cliente devem registrar um aumento significativo na demanda por profissionais no próximo ano.Leia também
Relatório aponta alta demanda por profissionais de perfil generalista, cujos conhecimentos e interesses se estendem a vários campos
Os profissionais de tecnologia se destacam com alguns dos maiores salários. Gerentes de TI podem ganhar até R$ 34.200 e desenvolvedores back-end sênior, até R$ 20.600. Isso é o que aponta o Guia Salarial da consultoria Robert Half, que apresenta anualmente as perspectivas do mercado de trabalho em diversas áreas.
Nesse sentido, competências em IA, análise de dados, tecnologia imersiva e proficiência em inglês serão ainda mais valorizadas em 2025 e podem ser decisivas no momento da contratação.
Segundo o levantamento, 87% das empresas incentivam o uso da IA generativa para tarefas rotineiras a fim de aumentar a produtividade, mas apenas 47% dos profissionais utilizam a tecnologia no trabalho com frequência.
O guia entrevistou 500 gestores de contratação e 1.000 profissionais das áreas de finanças e contabilidade, TI, suporte administrativo e ao cliente, jurídico e engenharia. Além disso, também analisou os salários de empresas privadas grandes, com faturamento acima de R$ 500 milhões, e médias e pequenas, abaixo de R$ 500 milhões.
Entre as expectativas para o próximo ano, Laís Vasconcelos, gerente de recrutamento da Robert Half, destaca o crescimento de vagas para posições estratégicas. “Esperamos um aumento de cargos de gerência e diretoria, além de uma maior demanda de desenvolvimento organizacional voltado ao treinamento de lideranças.”
Confira, a seguir, as profissões mais demandadas de oito setores para 2025 e seus respectivos salários:
Tecnologia
Profissionais mais procurados:
- Gerente de TI (generalista): Salário vai de R$ 20.400 até R$ 34.200;
- Desenvolvedor(a) back-end: Salário para o cargo sênior vai de R$ 12.250R$ até R$ 20.600;
- Coordenador(a) de segurança da informação: Salário vai de R$ 17.350 até R$ 23.750;
- Gerente de projetos: Salário vai de R$ 13.800 até R$ 23.200.
Habilidades técnicas mais requisitadas: inteligência artificial, automação, aprendizado de máquina, linguagens de programação, desenvolvimento web, nuvem e tecnologia imersiva.
Competências comportamentais mais exigidas: liderança, inteligência emocional, pensamento criativo, pensamento crítico e resolução de problemas.
Vendas e marketing
Profissionais mais procurados:
- Gerente nacional de vendas: Em uma grande empresa, os salários vão de R$ 19.000 até R$ 33.730.
- Executivo(a) de contas: Em uma grande empresa, os salários vão de R$ 10.550 até R$ 18.790.
- Gerente de marketing: Em uma grande empresa, os salários vão de R$ 19.150 até R$ 34.090.
- Inside sales: Em uma grande empresa, os salários vão de R$ 5.760 até R$ 10.350.
Habilidades técnicas mais requisitadas: análise de dados, prospecção, negociação e gestão de projetos.
Competências comportamentais mais exigidas: adaptabilidade, comunicação, inteligência emocional, resolução de problemas.
Mercado financeiro
Profissionais mais procurados:
- Associate de fusões e aquisições: Salários vão de R$ 22.300 até R$ 34.210;
- Vice-presidente/gerente de crédito e risco: Salários vão de R$ 25.160 até R$ 38.480;
- Associate de compliance/auditoria/controles internos: Salários vão de R$ 15.750 até R$ 24.150;
- Diretor(a) de finanças: Salários vão de R$ 28.340 até R$ 43.310;
Habilidades técnicas mais requisitadas: gestão de riscos financeiros, finanças corporativas, regulamentação financeira e idiomas.
Competências comportamentais mais exigidas: inteligência emocional, pensamento crítico, gestão de stakeholders e comunicação.
Recursos humanos
Profissionais mais procurados:
- Gerente de RH generalista: Em uma grande empresa, os salários vão de R$ 24.330 até R$ 32.720;
- Gerente de DHO: Em uma grande empresa, os salários vão de R$ 24.420 até R$ 32.740;
- Coordenador(a) de payroll: Em uma grande empresa, os salários vão de R$ 13.650 até R$ 18.030;
- Especialista business partner: Em uma grande empresa, os salários vão de R$ 13.680 até R$ 18.090;
Habilidades técnicas mais requisitadas: gestão de desempenho, gestão de clima organizacional, idiomas e desenvolvimento de liderança.
Competências comportamentais mais exigidas: comunicação, liderança, resolução de problemas e inteligência emocional.
Engenharia
Profissionais mais procurados:
- Engenheiro(a) de aplicação/vendas: Em uma grande empresa, os salários vão de R$ 9.520 até R$ 15.390.
- Diretor(a) de operações: Em uma grande empresa, os salários vão de R$ 31.410 até R$ 50.720.
- Gerente de logística: Em uma grande empresa, os salários vão de R$ 16.990 até R$ 27.390.
- Gerente de vendas técnicas: Em uma grande empresa, os salários vão de R$ 20.850 até R$ 33.570.
Habilidades técnicas mais requisitadas: controle e garantia de qualidade, gestão de projetos, análise de dados e big data, automação e robótica, simulação e modelagem, lean manufacturing e Six Sigma.
Competências comportamentais mais exigidas: resolução de problemas, gestão do tempo, liderança, pensamento criativo, inteligência emocional e gestão de stakeholders.
Finanças e contabilidade
Profissionais mais procurados:
- Controller: Em uma grande empresa, os salários vão de R$ 27.540 até R$ 42.610;
- Gerente de planejamento financeiro/controladoria: Em uma grande empresa, os salários vão de R$ 22.650 até R$ 37.500;
- Coordenador(a) contábil/fiscal: Em uma grande empresa, os salários vão de R$ 14.740 até R$ 21.500;
- Analista contábil/fiscall: Em uma grande empresa, os salários de um cargo sênior vão de R$ 7.320 até R$ 10.330.
Habilidades técnicas mais requisitadas: análise financeira, idiomas, análise de dados, ferramentas de inteligência de negócios e interpretação de normas contábeis/leis.
Competências comportamentais mais exigidas: inteligência emocional, resolução de problemas, liderança, pensamento crítico, gestão de stakeholders.
Jurídico
Profissionais mais procurados:
- Advogado(a) empresarial/societário/M&A. Em escritórios de grande porte, os salários para cargos sênior vão de R$ 14.550 até R$ 21.370;
- Advogado(a) tributário: Em escritórios de grande porte, os salários para posições consultivas vão de R$ 13.340 até R$ 19.550, enquanto para cargos contenciosos os valores ficam entre R$ 11.890 e R$ 17.480;
- Advogado(a) generalista.
Habilidades técnicas mais requisitadas: idiomas, conhecimento de finanças, habilidades de negociação e redação de contratos.
Competências comportamentais mais exigidas: resolução de problemas, gestão de mudanças, pensamento criativo, pensamento crítico, inteligência emocional, gestão de stakeholders e liderança.
Seguros
Profissionais mais procurados:
- Diretor(a) financeiro(a): Salários vão de R$ 39.450 até R$ 59.270;
- Gerente de subscrição: Salários vão de R$ 16.120 até R$ 24.280;
- Executivo(a) de contas: Salários vão de R$ 9.780 até R$ 14.830;
- Gerente atuarial: Salários vão de R$ 15.540 até R$ 23.400.
Habilidades técnicas mais requisitadas: subscrição de seguros, avaliação atuarial, conhecimento em regulamentação e análise de dados.
Competências comportamentais mais exigidas: comunicação, gestão de stakeholders, pensamento crítico e adaptabilidade.
Siga a Forbes no WhatsApp e receba as principais notícias sobre negócios, carreira, tecnologia e estilo de vida
A pesquisa analisou desde salários de profissionais que são novos no cargo ou ainda estão desenvolvendo habilidades relevantes até a remuneração de pessoas mais experientes, com especializações e certificações.Escolhas do editor
O post Veja as Profissões em Alta e as Perspectivas Salariais para 2025 apareceu primeiro em Forbes Brasil.
Powered by WPeMatico
Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.
A Unilever anunciou o brasileiro Leandro Barreto como o novo CMO global da companhia. Ele assume o cargo em janeiro de 2026 e sucede Esi Eggleston Bracey, que ocupava a posição de Chief Growth & Marketing Officer.
Com mais de 20 anos de casa, Barreto ocupa hoje o cargo de CMO da vertical de beleza e bem-estar da Unilever. “À medida que o ano chega ao fim, me vejo fazendo uma pausa não apenas para refletir sobre métricas de desempenho, mas para valorizar as pessoas, a paixão e o propósito que definiram estes últimos doze meses”, compartilhou em uma publicação no LinkedIn. “2025 foi um ano de apostas ousadas e avanços significativos. Foi um privilégio trabalhar ao lado de equipes que aparecem todos os dias com coragem, curiosidade e cuidado.”
Formado em comunicação pela USP (Universidade de São Paulo), Barreto também tem pós-graduação em psicanálise, semiótica e estudos culturais pela PUC-SP (Pontifícia Universidade Católica de São Paulo).
O post Unilever Anuncia Brasileiro Como Novo CMO Global apareceu primeiro em Forbes Brasil.
Powered by WPeMatico
Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.
A gigante britânica do petróleo e gás BP nomeou Meg O’Neill, da Woodside Energy, como sua próxima CEO, sendo a primeira contratação externa para o cargo em mais de um século e a primeira mulher a liderar uma das cinco maiores petrolíferas, num momento em que a empresa volta a apostar nos combustíveis fósseis.
O’Neill, uma veterana da Exxon, assumirá o cargo em abril, após a saída abrupta de Murray Auchincloss, a segunda mudança no comando em pouco mais de dois anos, à medida que a petrolífera britânica se esforça para melhorar sua lucratividade e o desempenho de suas ações, que durante anos ficou atrás de concorrentes como a Exxon.
A empresa embarcou em uma grande mudança de estratégia no início deste ano, cortando bilhões em iniciativas planejadas de energia renovável e voltando seu foco para os segmentos tradicionais do petróleo e gás. A BP prometeu se desfazer de US$20 bilhões em ativos até 2027 e reduzir a dívida e os custos, incluindo sua unidade de lubrificantes Castrol.
Contratação de alto perfil
O’Neill, norte-americana de 55 anos, natural de Boulder, no Colorado, dirige a Woodside desde 2021 e anteriormente passou 23 anos na Exxon Mobil.
“Trata-se claramente de uma contratação de alto nível e, provavelmente, de algumas das mudanças que os acionistas da BP estavam procurando”, disse Dan Pickering, diretor de investimentos da Pickering Energy Partners.
Sob a liderança de O’Neill, a Woodside se fundiu com o braço petrolífero do Grupo BHP para criar uma das dez maiores produtoras globais independentes de petróleo e gás, avaliada em US$ 40 bilhões (R$ 220,7 bilhões na cotação atual), e dobrou a produção de petróleo e gás da Woodside.
A aquisição levou a empresa para os EUA, onde se expandiu para o gás natural liquefeito em terra na Louisiana.
As ações da Woodside caíam até 2,9% após o anúncio de sua saída. Já as ações da BP subiam 0,27%.
O post BP Nomeia Meg O’Neill, da Woodside, Como CEO após Saída Repentina de Auchincloss apareceu primeiro em Forbes Brasil.
Powered by WPeMatico
Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.
A Estée Lauder, companhia global de beleza, anunciou Viviane Pepe como nova diretora sênior de comércio digital e marketing no Brasil.
Antes de assumir o novo cargo na Estée Lauder, a executiva atuava como CMO da Boca Rosa Company. “Com sentimento de missão cumprida e muito a agradecer, chego ao final deste capítulo mais que especial de carreira na Boca Rosa Company”, compartilhou em uma publicação no LinkedIn.
Com mais de 20 anos de carreira em marcas globais, Viviane já liderou a área de marketing na Natura e atuou como diretora de comunicação na Avon.
Formada em publicidade pela UFRJ (Universidade Federal do Rio de Janeiro), possui MBAs em marketing e neurociência. A executiva também atua como conselheira, mentora e jurada em premiações do setor.
O post Estée Lauder Nomeia Nova CMO no Brasil apareceu primeiro em Forbes Brasil.
Powered by WPeMatico
Unilever Anuncia Brasileiro Como Novo CMO Global
Ciência tenta quebrar a “capa de invisibilidade” do Ebola
Como sensores inteligentes ajudam a cuidar das plantas em apartamentos
BP Nomeia Meg O’Neill, da Woodside, Como CEO após Saída Repentina de Auchincloss
China aposta em novo medicamento para enfrentar diabetes e obesidade
Eleições 2024: quem são os pré-candidatos a prefeito de SFI; Confira
Sexo em banheiro público, embaixo do viaduto e chifruda: Simaria conta tudo
Advogados ganham liminar que garante licença maternidade remunerada para mãe não gestante em união homoafetiva
Luciano Huck anuncia morte de um dos participantes de quadro do Domingão
Domingo de Páscoa celebra a ressurreição de Jesus Cristo
Geral1 semana atrásNúmero de nascimentos cai 5,8% em 2024; sexto recuo consecutivo
- Cidades1 semana atrás
Macaé forma 77 novos voluntários em Defesa Civil nesta terça-feira
- Saúde1 semana atrás
Eli Lilly: novo medicamento contra obesidade traz resultados expressivos
Negócios1 semana atrásCoca-Cola Nomeia Brasileiro como Novo CEO
- Esporte1 semana atrás
Arrascaeta brilha e Flamengo avança à semi da Copa Intercontinental
- Saúde1 semana atrás
FDA aprova implante auditivo para bebês a partir de 7 meses nos Estados Unidos
- Saúde1 semana atrás
Mutação ligada a câncer é transmitida por doador a quase 200 crianças em 14 países
- Negócios1 semana atrás
Conheça o Novo CEO da Vivara
