Negócios

Happiness Works: Aproveitar a Vida Ajuda a Ser Feliz no Trabalho

Publicado

8 meses atrás

04/03/2025

Por

Redação Informe 360

Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.

Aproveitar a vida. Esse é um dos novos conceitos que se destacam quando se pergunta aos profissionais o que eles gostariam que suas empresas ajudassem a tornar realidade. Essa foi uma das conclusões do estudo Happiness Works, realizado em 2022, que questionou as pessoas sobre o que esperavam das organizações diante das transformações no mundo do trabalho após a pandemia.

“Ao analisar os dados, três conceitos se sobressaíram: trabalho flexível, bem-estar e carreira, e aproveitar a vida”, afirma Georg Dutschke, que lidera o estudo. “Os dois primeiros são mais comuns, mas o terceiro – ‘gostaria que a empresa me ajudasse a aproveitar a vida’ – é algo novo e disruptivo.”

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Dutschke explica que essa ideia agora tem grande importância para profissionais e empresas. “O trabalho, sendo uma parte essencial da vida, também deve ser prazeroso e contribuir para o bem-estar geral.”

Prioridades no trabalho: bem-estar, tempo e salário

Nos estudos Happiness Works de 2023 e 2024, a organização buscou compreender melhor o significado desse conceito, sua relação com a felicidade no ambiente de trabalho e seu impacto na lucratividade das empresas. “Com base em 8.087 respostas, foi possível observar que os fatores que mais contribuem para aproveitar a vida – e que podem ser oferecidos pelas empresas – são bem-estar para mim e para a minha família (40%), tempo (27%) e salário (33%)”, detalha Dutschke.

A importância desses fatores varia ao longo da vida. Entre os profissionais mais jovens, o tempo tem grande relevância, enquanto, com o passar dos anos, o bem-estar pessoal e familiar ganha mais peso. “É interessante notar que o salário nunca é o fator mais importante, embora tenha impacto direto no bem-estar individual e familiar.”

Com a identificação da importância de “ajudar a aproveitar a vida” e dos aspectos que as empresas devem promover para isso, também se buscou entender como esse conceito impacta a rentabilidade das organizações. Para isso, o estudo analisou sua relação com o absenteísmo, a intenção de deixar a empresa e a produtividade – fatores que podem ser quantificados e influenciam diretamente nos resultados financeiros.

A pesquisa conclui que, nas empresas que mais “ajudam os funcionários a aproveitar a vida” – o que significa oferecer flexibilidade, bem-estar e salários competitivos –, os colaboradores faltam menos (-20%), são mais produtivos (+12%) e, principalmente, têm uma taxa muito menor de intenção de sair da empresa (-91%).

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Diante desse cenário, as organizações que adotam essa mentalidade e a colocam em prática por meio de políticas de gestão de pessoas e ações concretas ganham uma vantagem competitiva. “Essas empresas terão mais facilidade para atrair e reter talentos, além de reduzir o absenteísmo e aumentar a produtividade. Sem contar que terão profissionais mais felizes”, conclui Dutschke.

*Matéria publicada originalmente na Forbes Portugal

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IBM Tem Programa Gratuito para Formar Novos Talentos em Tecnologia

Publicado

2 horas atrás

31/10/2025

Por

Redação Informe 360

Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.

A IBM, em colaboração com o CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola), tem um programa gratuito para estudantes e educadores desenvolverem habilidades em áreas como inteligência artificial, computação em nuvem e cibersegurança.

Por meio da plataforma IBM SkillsBuild, a iniciativa oferece mais de 1.000 cursos online e gratuitos, disponíveis em 20 idiomas, com trilhas de aprendizagem personalizadas e emissão de credenciais. Os participantes terão acesso a atividades práticas, mentoria com especialistas da IBM e caminhos que conectam o aprendizado a oportunidades de carreira.

“O objetivo é não apenas preparar jovens para carreiras no setor de tecnologia, mas também criar mais oportunidades que promovam o desenvolvimento social e econômico.”
Flávia Freitas, líder de responsabilidade social corporativa da IBM América Latina

O programa é voltado a estudantes e professores do ensino médio, universitários, educadores e profissionais em busca de qualificação.

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Os cursos gratuitos podem ser acessados aqui.

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Negócios

Câmara dos Deputados Aprova Licença Menstrual de até 2 Dias

Publicado

1 dia atrás

30/10/2025

Por

Redação Informe 360

Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.

A Câmara dos Deputados aprovou nesta terça-feira (28) o Projeto de Lei 1249/22 que garante licença de até 2 dias consecutivos por mês para mulheres que sofrem com sintomas graves associados ao fluxo menstrual. A matéria segue para análise do Senado.

A licença valerá para as profissionais com carteira assinada, empregadas domésticas e estagiárias. O direito ao afastamento remunerado será concedido mediante a apresentação de laudo médico que comprove as condições que impeçam temporariamente de exercer as atividades.

O texto aprovado é a versão da relatora, deputada Professora Marcivania (PCdoB-AP), para o projeto de autoria da deputada Jandira Feghali (PCdoB-RJ), que argumentou que a medida visa garantir maior equidade e prevenção em saúde ocupacional.

“Cerca de 15% das mulheres enfrentam sintomas graves, com fortes dores na região inferior do abdômen e cólicas intensas, que chegam, muitas vezes, a prejudicar a rotina”, explica Jandira Feghali.

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Conforme o substitutivo, caberá ao Poder Executivo definir o prazo de validade do laudo médico, a forma de apresentação e a periodicidade de sua renovação, considerando peculiaridades das atividades exercidas pela mulher.

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Na China, Influenciadores Precisam de Diploma para Abordar Temas Sensíveis

Publicado

2 dias atrás

29/10/2025

Por

Redação Informe 360

Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.

A China aprovou uma nova regulamentação que exige que influenciadores comprovem formação ou certificação técnica antes de publicar conteúdo sobre temas como medicina, direito, finanças e educação.

A medida, em vigor desde 25 de outubro, foi emitida pela SART (Administração Estatal de Rádio e Televisão) em conjunto com o MCT (Ministério da Cultura e Turismo).

Voltada especialmente para transmissões ao vivo e criadores que tratam de assuntos de “alto nível técnico”, a lei tem como objetivo conter a desinformação nas plataformas digitais. Redes como Douyin (versão do TikTok usada na China), Weibo e Bilibili agora serão responsáveis por verificar as credenciais dos criadores e garantir que seus conteúdos apresentem fontes e avisos de transparência.

A norma também proíbe a publicidade velada de produtos médicos e suplementos, além de exigir a sinalização de materiais produzidos com inteligência artificial.

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