Informe 360
  • Geral
    • Destaque
  • Negócios
    • Desenvolvimento
  • Política
  • Cidades
    • Cultura
  • Economia
  • Educação
  • Esporte
  • Fé
  • Justiça
  • Mundo
  • Saúde
  • Tecnologia
  • Colunas
Ligue-se a nós
Informe 360 Informe 360

Informe 360

O Que Explica o Burnout Recorrente de Dezembro

  • Geral
    • Destaque
      • Governo do ES anuncia aumento de 100% no valor do auxílio alimentação

      • Lideranças querem manter alfândega no ES

      • Morre pai dos quíntuplos do ES, após luta contra câncer

      • Cariacica: 813 vagas de emprego são abertas na Agência do Trabalhador do município

      • Ministros querem “trégua” de Lula em falas contra Sérgio Moro

  • Negócios
    • Desenvolvimento
      • Porto Central vai interditar trecho que liga praias das Neves e Marobá no ES nesta segunda(10)

      • Cláudio Castro e Rodrigo Bacellar entregam Ponte da Integração

      • Construção da ferrovia EF 118 passará dentro de São Francisco de Itabapoana

      • Prefeitura de São João da Barra participa de audiências públicas sobre a EF-118

      • Porto Central: obras terá início no próximo dia 4 em Presidente Kennedy (ES)

  • Política
    • Lewandowski entrega carta de demissão do Ministério da Justiça a Lula

    • Assessor de Rodrigo Bacellar é exonerado de cargo na Alerj

    • Brasileiro está falando menos de política no WhatsApp, mostra estudo

    • Deputados votam pela soltura de Bacellar

    • Reunião da CCJ da Alerj para avaliar prisão de Bacellar é adiada

  • Cidades
    • Cultura
      • O Agente Secreto faz história no Globo de Ouro com dois prêmios

      • “Ainda Estou Aqui” vence Oscar de melhor filme estrangeiro

      • Fernanda Torres leva Globo de Ouro por atuação em Ainda Estou Aqui

      • Campos: “A Convivência é uma Ilha” de sexta a domingo no Teatro de Bolso Procópio Ferreira

      • SJB: evento com enfoque na cultura urbana acontece neste sábado

  • Economia
    • Produção de petróleo e gás atinge 4,921 milhões de barris em novembro; veja

    • Petrobras amplia participação em áreas do pré-sal após leilão

    • FundeTáxi já liberou R$ 300 mil para renovação da frota em Campos

    • Italva lança moeda local “Pedra Branca” para aquecer economia e valorizar o comércio da cidade

    • Banco Central informa que total de chaves Pix vazadas chega a 46,8 milhões

  • Educação
    • Aberto período de pré-matrícula para novos alunos na rede municipal de ensino

    • Prefeitura de Campos avança na realização do concurso público da Educação

    • Lula inaugura prédios da UFF em Campos e anuncia edital para cursinhos populares

    • Detecção precoce do autismo ajuda na alfabetização e inclusão escolar

    • Publicadas diretrizes que detalham o uso de celulares e meios digitais em sala de aula

  • Esporte
    • Flamengo perde para PSG e vê sonho do bi mundial ser adiado

    • Vasco se classifica e enfrentará o Corinthians na final da Copa do Brasil

    • Flamengo vence Pyramids e vai encarar PSG na final do Mundial

    • Arrascaeta brilha e Flamengo avança à semi da Copa Intercontinental

    • Brasil abre Copa do Mundo contra Marrocos em Nova Jersey em 13 de junho

  • Fé
    • Missa no Cristo Redentor celebra aniversário do santuário

    • Aline Barros se apresenta nesta quinta na 40ª Expoagro de SFI

    • Do sonho de jogador a compositor gospel; Mc Dedé de Deus está de volta!

    • “Com Maria, Peregrinos de Esperança”: Festa de Nossa Senhora das Neves celebra 275 anos em Presidente Kennedy-ES

    • Igreja Resgatando Vidas para Jesus é inaugurada na praia de Manguinhos

  • Justiça
    • Laudo da PF confirma que Bolsonaro usou solda para romper tornozeleira

    • O ex-presidente Jair Bolsonaro é preso pela Polícia Federal

    • STF publica nesta terça acórdão do julgamento de Bolsonaro

    • Crime organizado demanda articulação nacional, diz procurador do RJ

    • STF forma maioria para tornar Eduardo Bolsonaro réu no tarifaço

  • Mundo
    • China propõe nova ordem mundial ao lado da Rússia e da Índia

    • Trump declara emergência na fronteira e fala em taxar países e em expansionismo: ‘A era de ouro começa agora’

    • Na Cúpula do Futuro, Lula fala em “falta de ousadia” da ONU

    • Internet é cortada na Faixa de Gaza após ataques aéreos de Israel

    • Brasileiro é encontrado morto em rave em Israel em ataque do Hamas

  • Saúde
    • Tecnologia usada na pandemia de Covid também pode ajudar a tratar câncer de pele

    • O próximo salto da ciência: simular um cérebro humano num supercomputador

    • ‘Equipe médica’ de IA antecipa demência ao analisar prontuários e anotações

    • Segredo para o emagrecimento? Novo medicamento acelera queima de gordura

    • Vacina da dengue: Instituto Butantan está recrutando voluntários idosos para testes

  • Tecnologia
    • Malware criado com IA marca nova fase do cibercrime

    • Casos de sarampo disparam e geram alerta internacional

    • WhatsApp vai permitir duas fotos no perfil; entenda

    • Microsoft libera correção urgente para falha que incomoda usuários do Windows 11

    • Resultado da Quina de hoje: veja números e ganhadores do concurso 6930 (sábado, 17/01)

  • Colunas

Negócios

O Que Explica o Burnout Recorrente de Dezembro

Redação Informe 360

Publicado

1 mês atrás

no

21/12/2025

Por

Redação Informe 360
  • Share
  • Tweet

Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.

Para muitas pessoas, dezembro parece uma corrida até a linha de chegada antes da virada do calendário. Prazos de trabalho, compromissos sociais, planos de viagem, listas de compras e avaliações de fim de ano colidem em um espaço emocional e cognitivo comprimido. Assim, o que começa como um pico de empolgação frequentemente leva a um esgotamento intenso, que muitas vezes se estende até janeiro.

Leia também

  • Forbes Saúde

    4 Razões Pelas Quais Você se Sente Mais Sozinho Durante as Festas de Fim de Ano

  • Forbes Saúde

    4 Razões Que Fazem Você Pedir Desculpas Mesmo Estando Certo

  • Forbes Saúde

    Por Que o Autorrespeito É a Resposta para Todos os Seus Problemas

  • Forbes Saúde

    5 Razões Pelas Quais Você Repete Conversas na Sua Cabeça

  • Forbes Saúde

    4 Sinais de Que Você É Gentil com Todos, Menos Consigo Mesmo

  • Forbes Saúde

    3 Pontos Fortes Que os Casais Podem Desenvolver para um Vínculo Sólido

Esse burnout de fim de ano não é um fenômeno subjetivo ou isolado. Pesquisas sobre estresse indicam que ele faz parte de um ciclo previsível de resposta ao estresse, que se acumula ao longo do tempo e atinge o auge quando as demandas antes do Ano Novo são mais altas. Os principais conceitos que ajudam a explicar esse fenômeno são o custo biológico do estress, o esgotamento emocional e os efeitos da sobrecarga cognitiva prolongada. Veja como cada um deles afeta o seu bem-estar:

1. Burnout causado pelo “desgaste” biológico

Para entender o ciclo de esgotamento de dezembro, primeiro é preciso compreender a carga alostática: um termo usado por cientistas para descrever o peso biológico cumulativo que o estresse crônico impõe ao corpo. A carga alostática reflete como respostas ao estresse repetidas ou prolongadas, especialmente quando não há recuperação suficiente, produzem desgaste em vários sistemas fisiológicos.

Em uma revisão sistemática de 2020 sobre pesquisas em carga alostática, cientistas analisaram centenas de estudos e concluíram que a sobrecarga alostática, quando o estresse excede a capacidade do corpo de se adaptar, está associada a piores desfechos físicos e mentais em uma ampla gama de populações.

Anúncio

Cada demanda estressante, seja pressão no trabalho, conflito emocional, tensão financeira ou expectativas sociais, ativa nossos sistemas de resposta ao estresse. Esses sistemas liberam hormônios como cortisol e adrenalina para ajudar a lidar com a situação no momento. Mas, quando os estressores são constantes e a recuperação é mínima,  como costuma acontecer no fim do ano, essa ativação elevada se transforma em “desgaste” fisiológico que acaba minando a resiliência.

Escolhas do editor

  • Planejamento, limites claros e autocuidado ajudam a reduzir o impacto do estresse típico do fim do ano
    Carreira

    Estresse no Fim de Ano? Saiba Como Superar a “Dezembrite”

  • Escolhas do editor

    13 Drinks Natalinos para Provar Antes Que o Ano Acabe

  • Escolhas do editor

    Ranking Forbes 2025: as 50 Equipes Mais Valiosas do Esporte

  • Além da IA, habilidades em análise de dados, desenvolvimento de software e idiomas estão entre as competências que garantem salários mais altos
    Carreira

    Habilidades em IA Vão Garantir Salários Mais Altos em 2026

  • coco gauff (1)
    Escolhas do editor

    Como Coco Gauff se Tornou a Atleta Mais Bem Paga do Mundo

  • Escolhas do editor

    Fundos Imobiliários Batem Recorde Histórico em 2025 com 2,9 Milhões de Investidores

Em outras palavras, o corpo literalmente acumula os efeitos do estresse ao longo do tempo. Como resultado, as demandas sobrepostas de dezembro podem levar a um estado de sobrecarga alostática que se manifesta como burnout nos níveis do sistema nervoso, imunológico e metabólico.

2. Burnout causado pela exaustão emocional de fim de ano

Psicólogos definem burnout como uma síndrome psicológica que surge em resposta ao estresse prolongado, especialmente quando ele é percebido como incontrolável ou sem apoio. O modelo mais aceito descreve três dimensões centrais do burnout:

● Exaustão emocional: sensação de estar drenado, fatigado e incapaz de se recuperar.

● Despersonalização ou cinismo: afastamento emocional de pessoas ou responsabilidades.

Anúncio

● Redução da eficácia pessoal: sensação de menor competência ou produtividade.

Pesquisas mostram que a exaustão emocional tende a se acumular ao longo do tempo, sobretudo quando as demandas diárias continuam sem recuperação psicológica ou física adequada. Muitas pessoas vivenciam esse estado como “não ligar mais”, nem mesmo para coisas que antes eram importantes.

E dezembro intensifica esse padrão. Além dos estressores rotineiros, há demandas emocionais sobrepostas (receber pessoas em casa, expectativas em torno de presentes ou conciliar tempo com diferentes círculos sociais) e a pressão psicológica de “fechar o ano com chave de ouro”. Essa combinação esgota as reservas emocionais mais rapidamente do que em outros períodos do ano.

O ponto crucial é que o burnout não é apenas uma sensação subjetiva. Ele afeta de forma mensurável o funcionamento do cérebro e do corpo. O estresse crônico e o burnout comprometem processos cognitivos como atenção, memória de trabalho e controle executivo, exatamente os sistemas necessários para se manter organizado e focado sob pressão.

Anúncio

3. Burnout causado pela névoa mental

Uma das queixas mais comuns no fim de dezembro é a chamada “névoa mental”. Os sintomas incluem dificuldade de concentração, tomada de decisão, lembrança de detalhes e manutenção da clareza mental.

Estudos sugerem que a exaustão emocional está ligada a quedas mensuráveis no desempenho cognitivo. Um estudo longitudinal publicado na Stress & Health constatou que a exaustão emocional, o principal componente do burnout,  se associa negativamente ao desempenho em tarefas que avaliam atenção, memória e funções executivas.

O estresse crônico afeta áreas do cérebro responsáveis por essas funções, como o córtex pré-frontal, que regula planejamento, foco e tomada de decisão. Quando hormônios do estresse, como o cortisol, permanecem elevados por muito tempo, esses sistemas passam a funcionar de forma menos eficiente. Embora o cérebro consiga se adaptar no curto prazo, a ativação prolongada leva à fadiga cognitiva, a sensação de que a mente simplesmente não tem mais “energia” para lidar com tarefas complexas.

Em dezembro, a carga cognitiva não vem de uma única fonte. Ela pode surgir de vários fatores ao mesmo tempo, como:

Anúncio

● prazos e avaliações no trabalho;

● planejamento social e compromissos;

● decisões financeiras e expectativas de estilo de vida;

● processamento emocional ligado às reflexões de fim de ano.

Anúncio

Todos esses elementos competem pelos mesmos recursos cognitivos e emocionais limitados. Quando esses recursos se esgotam, é como se o cérebro estivesse funcionando em modo de baixa energia, mesmo que você tenha lidado bem com estresses anteriores.

O motivo oculto que piora o burnout de fim de ano

Há também um componente psicológico que amplifica esse ciclo de estresse físico. No fim do ano, muitas pessoas revisam suas conquistas, se comparam aos outros e estabelecem resoluções para o Ano Novo.

Esses ciclos de reflexão podem criar uma lacuna cognitiva entre a realidade e as expectativas, o que gera estresse. Quando as pessoas percebem um descompasso entre as demandas e sua capacidade de lidar com elas, o estresse aumenta e a recuperação se torna mais difícil.

Em teoria, duas pessoas podem enfrentar as mesmas demandas externas, mas aquela que se sente com menos controle ou menos apoio tende a apresentar sinais mais intensos de burnout e acúmulo de carga alostática. Esse padrão é consistente com teorias clássicas do estresse e com estudos empíricos que associam estresse crônico tanto à exaustão emocional quanto ao desgaste fisiológico.

Anúncio

A boa notícia é que pesquisas sobre burnout e carga alostática apontam algumas abordagens baseadas em evidências para interromper esse ciclo:

● Priorize a recuperação. Descanso não é luxo quando o estresse é crônico; é reparador. Sono, pausas e atividades restauradoras ajudam o corpo a desligar respostas prolongadas ao estresse.

● Estabeleça limites. Dezembro costuma parecer tudo ou nada. Reduzir compromissos em uma área pode preservar recursos emocionais e cognitivos onde eles mais importam.

● Fortaleça conexões sociais. Recursos psicossociais, como relações de apoio, podem amortecer os efeitos do estresse e reduzir a carga fisiológica.

Anúncio

● Pratique mindfulness e pausas intencionais. Práticas de atenção plena demonstram melhorar o funcionamento cognitivo sob estresse e ajudam a regular a reatividade emocional.

● Reflita com compaixão. A reflexão de fim de ano pode ser saudável, mas quando vira armadilha de comparação ou julgamento, aumenta o estresse em vez de aliviá-lo.

O Ano Novo chegará, você se sentindo pronto ou não. Mas, ao compreender os mecanismos por trás do colapso de dezembro e adotar medidas para mitigá-los, é possível entrar no próximo capítulo com mais resiliência, não apenas com alívio.

O burnout de dezembro pode ser o principal responsável pela sua névoa mental. Faça a Escala de Névoa Mental, baseada em evidências científicas, para saber se isso é motivo de preocupação.

Anúncio

*Mark Travers é colaborador da Forbes USA. Ele é um psicólogo americano formado pela Cornell University e pela University of Colorado em Boulder.

Web Stories

  • aumento salarial

    4 Passos para Negociar um Aumento Salarial

  • Os Pilotos Mais Bem Pagos da Fórmula 1 em 2025

  • Natal: os 20 Melhores Panetones de 2025, Segundo a Forbes

  • Relembre as Palavras do Ano da Oxford Relacionadas À Tecnologia

 

O post O Que Explica o Burnout Recorrente de Dezembro apareceu primeiro em Forbes Brasil.

Anúncio

Powered by WPeMatico

Tópicos Relacionados:
Até A Próxima

Tempo É Luxo: 6 em Cada 10 Brasileiros Têm no Máximo 3 Horas Livres no Dia

Não Perca

Unilever Anuncia Brasileiro Como Novo CMO Global

Continuar Lendo
Anúncio

Você pode gostar

Negócios

Jovens São os Mais Preocupados com o Impacto da IA em Seus Empregos, Mostra Estudo

Redação Informe 360

Publicado

6 horas atrás

no

22/01/2026

Por

Redação Informe 360

Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.

Quatro em cada cinco profissionais acreditam que a inteligência artificial vai impactar suas tarefas diárias no ambiente de trabalho. A Geração Z está entre as mais preocupadas, à medida que as empresas passam a depender cada vez mais de chatbots e automação baseados em IA, mostrou uma pesquisa divulgada pela Randstad na terça-feira (20).

As vagas que exigem habilidades relacionadas a “agentes de IA” dispararam 1.587%. Os dados do levantamento indicam que a inteligência artificial e a automação estão substituindo, de forma crescente, funções de baixa complexidade e caráter transacional.

A Randstad entrevistou 27 mil profissionais e 1.225 empregadores e analisou mais de 3 milhões de vagas de emprego em 35 mercados para a elaboração do relatório.

Anúncio

Por que isso importa

Os mercados de trabalho estão sob forte pressão, à medida que empresas em todo o mundo intensificam cortes de empregos diante do enfraquecimento da confiança do consumidor, impactada pela guerra comercial e pelas políticas externas agressivas do presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, que abalaram a ordem global baseada em regras.

Empresas de tecnologia focadas em IA já começaram a substituir postos de trabalho por automação, mesmo enquanto a maioria das companhias ainda aguarda retornos concretos de um ciclo excepcional de investimentos em inteligência artificial, que deve moldar o mundo dos negócios por muitos anos.

“O que geralmente vemos entre os funcionários é que eles estão entusiasmados com a IA, mas também podem ser céticos, no sentido de que as empresas querem o que sempre quiseram: reduzir custos e aumentar a eficiência”, diz o CEO da Randstad, Sander van ’t Noordende. Quase metade dos entrevistados teme que a tecnologia ainda incipiente beneficie mais as empresas do que a força de trabalho.

O post Jovens São os Mais Preocupados com o Impacto da IA em Seus Empregos, Mostra Estudo apareceu primeiro em Forbes Brasil.

Anúncio

Powered by WPeMatico

Continuar Lendo

Negócios

Profissionais Veem 2026 com Menos Otimismo do Que as Empresas

Redação Informe 360

Publicado

1 dia atrás

no

21/01/2026

Por

Redação Informe 360

Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.

As empresas enxergam um cenário de avanço quase garantido para 2026. Os profissionais, nem tanto. Segundo a nova edição do Workmonitor, estudo global da multinacional de recursos humanos Randstad, 95% dos empregadores esperam crescimento dos negócios em 2026, mas apenas 51% dos talentos compartilham desse otimismo.

A pesquisa ouviu 27 mil talentos e 1.225 empregadores em 35 países. No recorte brasileiro, 100% dos empregadores confiam no crescimento dos negócios para 2026, enquanto 68% dos colaboradores compartilham dessa expectativa. “O risco desse desalinhamento é ter equipes menos engajadas, mais cautelosas e menos dispostas a investir energia no longo prazo”, afirma Diogo Forghieri, diretor de negócios da Randstad Brasil. “Na prática, isso pode resultar em queda de produtividade, aumento da rotatividade e maior dificuldade para reter talentos estratégicos.”

A postura mais cautelosa por parte dos profissionais é influenciada por fatores como incerteza econômica, aumento do custo de vida e impactos da inteligência artificial sobre suas carreiras e empregabilidade futura.

Anúncio

Profissionais temem impactos da IA

Não à toa, quase metade dos colaboradores (47%) teme que os benefícios da IA fiquem concentrados nas empresas, e não nas pessoas. Além disso, um terço (34%) demonstra preocupação com a possibilidade de seus empregos deixarem de existir nos próximos cinco anos. “Empresas e talentos estão olhando para a inteligência artificial a partir de perspectivas distintas”, diz Forghieri. “Quando os talentos não entendem como a IA pode apoiá-los, surge resistência e distanciamento. O desafio das empresas em 2026 será justamente aproximar essas visões.”

Para reduzir o desalinhamento entre as empresas e seus funcionários, o estudo aponta a necessidade de redefinir estratégias de recrutamento e retenção, alinhando as ambições de crescimento das companhias às demandas dos profissionais por segurança e desenvolvimento. “O crescimento sustentável depende não apenas de investimentos e estratégia, mas de pessoas que acreditem no futuro da organização”, explica o executivo da Randstad. “É preciso criar ambientes mais transparentes, com lideranças próximas e caminhos claros de desenvolvimento, capazes de sustentar o crescimento no médio e longo prazo.”

O post Profissionais Veem 2026 com Menos Otimismo do Que as Empresas apareceu primeiro em Forbes Brasil.

Powered by WPeMatico

Anúncio
Continuar Lendo

Negócios

7 Passos Para Superar a Blue Monday (E o Desânimo de Janeiro)

Redação Informe 360

Publicado

2 dias atrás

no

20/01/2026

Por

Redação Informe 360

Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.

Se você acordou desanimado nesta segunda-feira, saiba que o sentimento é comum, e tem nome. A terceira segunda-feira de janeiro ficou conhecida como Blue Monday, ou “o dia mais triste do ano”. Embora o conceito tenha surgido a partir de uma campanha publicitária no Reino Unido, a data ganhou força ao traduzir um sentimento comum a muitos profissionais no início do ano: cansaço emocional, cobrança por resultados rápidos e dificuldade de retomar o ritmo após as festas.

A pressão das resoluções de Ano Novo, o estresse financeiro típico de janeiro, a espera pelo próximo pagamento e a expectativa de manter alta produtividade logo nas primeiras semanas do ano ajudam a explicar por que esse período pode parecer emocionalmente mais pesado.

Leia Também

  • Forbes Saúde

    A Habilidade Que Sustenta um Relacionamento Além do Amor

  • Rotinas previsíveis reduzem microdecisões e ajudam corpo e mente a render mais
    Carreira

    6 Passos para Manter uma Rotina Produtiva, Saudável e Equilibrada em 2026

  • Forbes Saúde

    3 Razões Pelas Quais Janeiro Pode Parecer Emocionalmente Distante

  • Saúde já é um dos usos mais comuns do ChatGPT, com centenas de milhões de pessoas fazendo perguntas sobre saúde e bem-estar toda semana
    Forbes Saúde

    ChatGPT Health: Apoio ou Ameaça À Relação Terapêutica?

  • Neste Janeiro Branco, siga algumas estratégias para reduzir o estresse, aumentar o foco e proteger a saúde mental ao longo do ano
    Carreira

    Janeiro Branco: 10 Passos para Cuidar da Saúde Mental em 2026

  • Forbes Saúde

    2 Hábitos “Irritantes” Que Indicam Que Você É Inteligente

Mesmo sem base científica que comprove que este é, de fato, o dia mais triste do calendário, especialistas alertam que ignorar esse desânimo pode ter consequências reais para o bem-estar, o engajamento no trabalho e a saúde mental. Sentimentos persistentes de apatia, baixa motivação e exaustão podem evoluir para estresse crônico, esgotamento e até depressão clínica, com impactos não apenas individuais, mas também no clima das equipes e nos resultados das organizações.

Anúncio

A boa notícia é que o desânimo de janeiro pode ser enfrentado com uma abordagem prática e consciente. A seguir, veja 7 passos para atravessar a Blue Monday — e o início do ano — com mais equilíbrio, energia e clareza emocional.

7 passos para atravessar a Blue Monday

1. Abandone resoluções irreais: Estabelecer metas inatingíveis só adiciona pressão desnecessária. Em vez disso, concentre-se em uma mudança significativa que você possa sustentar. Celebre as pequenas conquistas e aceite que o progresso pode ser confuso, mas valioso.

2. Revise como você gasta seu tempo e energia: O excesso de compromissos leva ao esgotamento. Reflita sobre como está alocando seus recursos limitados. Acompanhe suas atividades diárias por uma semana e identifique tarefas que te desgastam. Delegue ou simplesmente diga “não”. Proteja sua energia e estabeleça limites claros.

3. Planeje momentos de alegria: A felicidade nem sempre é espontânea – ela pode ser planejada. Agende algo pequeno, mas prazeroso, para você toda semana. Pode ser um almoço com amigos, um hobby criativo ou simplesmente desconectar-se por uma tarde. Trate esse momento como inegociável e perceba como será algo para esperar ansiosamente.

Anúncio

4. Fuja da negatividade: Pensamentos negativos atraem mais negatividade, mas você pode quebrar esse ciclo. Quando perceber pensamentos ruins, desafie-os: substitua “Estou tão atrasado” por “Estou avançando”.

5. Cuide do seu espaço digital: O excesso de redes sociais e e-mails pode aumentar o estresse. Faça um detox digital, deixando de seguir contas que fazem você se sentir inadequado, usando o modo “Não Perturbe” e definindo limites sobre quando e como se engajar online.

6. Movimente-se (mas sem pressão): A atividade física reduz o estresse, mas não precisa ser digna de redes sociais. Qualquer movimento ajuda: dance, faça uma caminhada de 10 minutos enquanto conversa com um amigo ou alongue-se no trabalho. O objetivo é se movimentar regularmente para melhorar o humor.

7. Tenha um kit de sobrevivência para o esgotamento: Prepare-se para dias difíceis. Crie uma caixa com itens que confortam você, como uma playlist de músicas animadas, seus lanches favoritos, um livro engraçado ou um filme inspirador. Inclua também uma lista de amigos para contatar quando precisar. Use esse kit nos dias em que precisar de apoio extra.

Anúncio

*Alyssa Jaffer é colaboradora da Forbes USA. Ela é uma jornalista baseada em Londres que escreve sobre carreira, saúde e estilo de vida.

Escolhas Editor

  • Escolhas do editor

    EUA Suspende Vistos: Quais Tipos Foram Afetados?

  • Carreira

    4 Estratégias para Fazer o LinkedIn Trabalhar a Seu Favor

  • Escolhas do editor

    Do Viral ao Seriado: Kwai Revela 4 Tendências que Vão Dominar os Vídeos Curtos em 2026

  • Inteligência artificial acelera mudanças, mas são as decisões humanas que vão definir o futuro do trabalho em 2026
    Carreira

    5 Tendências Que Vão Redefinir o Mundo do Trabalho em 2026

  • Escolhas do editor

    Por Que José Ignacio Virou o Refúgio da Elite de Nova York

  • Escolhas do editor

    Cadillac, Changan e SUVs Elétricos: os Carros Premium Que Chegam Ao Brasil em 2026

O post 7 Passos Para Superar a Blue Monday (E o Desânimo de Janeiro) apareceu primeiro em Forbes Brasil.

Powered by WPeMatico

Anúncio
Continuar Lendo
Anúncio
  • Recente
  • Popular
  • Vídeos
Negócios6 horas atrás

Jovens São os Mais Preocupados com o Impacto da IA em Seus Empregos, Mostra Estudo

Saúde6 horas atrás

Tecnologia usada na pandemia de Covid também pode ajudar a tratar câncer de pele

Tecnologia6 horas atrás

Malware criado com IA marca nova fase do cibercrime

Internacional15 horas atrás

Suspensão de novos vistos de imigração para os EUA começa nesta quarta-feira(22)

Negócios1 dia atrás

Profissionais Veem 2026 com Menos Otimismo do Que as Empresas

Cidades2 anos atrás

Eleições 2024: quem são os pré-candidatos a prefeito de SFI; Confira

Entretenimento4 anos atrás

Sexo em banheiro público, embaixo do viaduto e chifruda: Simaria conta tudo

Justiça3 anos atrás

Advogados ganham liminar que garante licença maternidade remunerada para mãe não gestante em união homoafetiva

Fé2 anos atrás

Domingo de Páscoa celebra a ressurreição de Jesus Cristo

Cultura3 anos atrás

Luciano Huck anuncia morte de um dos participantes de quadro do Domingão

Em Alta

  • Saúde1 semana atrás

    Vacina da dengue: Instituto Butantan está recrutando voluntários idosos para testes

  • Tecnologia1 semana atrás

    Gemini ganha recurso que conecta Gmail, Fotos e YouTube

  • Negócios1 semana atrás

    Mulher Mais Rica do Reino Unido, CEO da Bet365 Recebeu R$ 2 Bi em 2025

  • Negócios1 semana atrás

    De Salvador a Hollywood: A Carreira de Wagner Moura no Cinema

  • Negócios1 semana atrás

    Quem É Dina Powell McCormick, Nova Presidente da Meta

  • Saúde1 semana atrás

    Segredo para o emagrecimento? Novo medicamento acelera queima de gordura

  • Negócios4 dias atrás

    6 Passos Para Uma Rotina Produtiva e Equilibrada em 2026

  • Tecnologia3 dias atrás

    Microsoft libera correção urgente para falha que incomoda usuários do Windows 11

Informe 360

Copyright © 2023 - Todos os Direitos Reservados

Vá para versão mobile