Negócios
Microsoft Demite 3% de Sua Força de Trabalho

Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.
A Microsoft está demitindo 3% de sua força de trabalho — aproximadamente 7 mil funcionários — informou a CNBC nesta terça-feira (13), à medida que a gigante da tecnologia busca conter custos, enquanto investe bilhões de dólares em sua aposta na inteligência artificial.
Segundo a reportagem, que cita um comunicado da própria empresa, os cortes atingirão todos os níveis e regiões geográficas e devem ser os maiores desde que a Microsoft demitiu 10 mil funcionários em 2023.
A Microsoft já havia dispensado um pequeno número de funcionários em janeiro, por questões relacionadas a desempenho. No entanto, segundo a CNBC, as demissões atuais não têm relação com isso e visam principalmente enxugar camadas de gestão.
A empresa não respondeu imediatamente a um pedido de comentário da Reuters. Suas ações estavam em leve queda durante a manhã.
Nova onda de IA na Microsoft
As gigantes de tecnologia vêm gastando pesadamente com a nova onda de IA, vista como motor essencial de crescimento, ao mesmo tempo em que cortam custos em outras áreas para proteger as margens de lucro. O Google, por exemplo, também demitiu centenas de funcionários no último ano, com o mesmo objetivo de controlar despesas e priorizar a inteligência artificial, segundo reportagens da imprensa.
A decisão da Microsoft ocorre poucas semanas depois de a empresa apresentar um crescimento acima do esperado em sua divisão de computação em nuvem Azure, com resultados expressivos no último trimestre, o que ajudou a acalmar os investidores em meio à instabilidade econômica.
No entanto, o custo de expansão da infraestrutura de IA tem pressionado a lucratividade da empresa: a margem da Microsoft Cloud caiu de 72% para 69% no trimestre encerrado em março. A margem bruta total também recuou de 70% para 69% no mesmo período.
A Microsoft destinou US$ 80 bilhões (R$ 450 bilhões) em investimentos de capital neste ano fiscal, sendo a maior parte voltada para ampliar seus data centers e aliviar gargalos de capacidade para serviços baseados em inteligência artificial.
Segundo o analista Gil Luria, da D.A. Davidson, as demissões mostram que a Microsoft está “gerenciando de forma muito rigorosa” a pressão nas margens provocada pelos altos investimentos em IA. “Acreditamos que, a cada ano em que a Microsoft mantiver esse nível de investimento, será necessário reduzir o quadro em pelo menos 10 mil funcionários para compensar os altos níveis de depreciação gerados pelos gastos de capital.”
De acordo com o relatório anual da empresa, a Microsoft contava com 228 mil funcionários até junho do ano passado, sendo 126 mil nos Estados Unidos.
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Negócios
Fertilizantes Heringer Anuncia Troca de Presidente e Diretor Financeiro

Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.
A Fertilizantes Heringer anunciou na quinta-feira (28) a troca de seu presidente-executivo e de seu diretor financeiro, além de outras mudanças na diretoria e no conselho de administração da companhia.
Segundo fato relevante da empresa, Rodrigo Horta Dias de Oliveira foi substituído do cargo de CEO com efeitos imediatos por Sergio Longhi Castanheiro. Oliveira também deixará o posto de vice-presidente do conselho a partir desta sexta-feira, sendo também substituído por Castanheiro, que permanecerá nos cargos até realização de assembleia prevista para ocorrer em 2027.
Já o diretor financeiro e diretor de relações com investidores, Fausto Pereira Goveia, será substituído por Gustavo Oubinha Barreiro, que assume as funções também até assembleia geral ordinária em 2027.
A companhia de fertilizantes também anunciou a troca do presidente do conselho de administração, com Aleksandr Benke deixando o lugar para Nikolay Vasilchikov assumir, além de uma mudança em um cargo de membro efetivo do colegiado.
Na diretoria executiva, também houve a saída dos chefes da diretoria comercial e de operações da companhia, cujos cargos permanecerão vagos, de acordo com o comunicado da empresa.
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Negócios
Brasil Abre 129.775 Vagas Formais de Trabalho em Julho, Abaixo do Esperado

Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.
O Brasil abriu 129.775 vagas formais de trabalho em julho, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), em resultado abaixo do esperado divulgado nesta quarta-feira pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
O resultado do mês passado foi fruto de 2.251.440 admissões e 2.121.665 desligamentos e ficou abaixo da expectativa de economistas apontada em pesquisa da Reuters de criação líquida de 135.577 vagas.
O saldo de julho foi o mais baixo desde março, que teve abertura de 79.521 vagas, e o resultado mais fraco para o mês desde 2020, início da pandemia de Covid-19, com saldo positivo de 108.476 postos.
No mesmo mês em 2024, foram criadas 191.373 vagas de trabalho. Já no acumulado do ano, o saldo positivo é de 1.347.807 postos, o menor número desde 2023, que registrou abertura de 1.173.720 vagas.
Os cinco grupamentos de atividades econômicas registraram saldos positivos de vagas em julho. O setor de serviços liderou a abertura, com 50.159 postos, seguido pelo comércio, com 27.325 vagas.
Em último lugar, depois dos setores industrial e de construção, ficou o setor agropecuário, com abertura de 8.795 vagas. Os dados dos grupamentos não têm ajustes, com informações prestadas pelas empresas fora do prazo.
Tarifaço
Questionado, na coletiva de imprensa para a divulgação dos dados, sobre o efeito no mercado de trabalho das tarifas impostas pelos Estados Unidos a produtos brasileiros, o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, citou estimativa de impacto direto e indireto sobre 320.000 vagas de emprego, sem detalhar.
“Temos um impacto de, no máximo, na ordem de 320.000, 330.000 (vagas) direto e indireto, 121.000 direto e 210.000…no ano”, disse, citando um estudo do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social. “Se tudo der errado, vai dar esse impacto…não vai dar tudo errado”, acrescentou.
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Quem É o Novo Presidente da Americanas

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A Americanas informou na segunda-feira (26) que seu conselho de administração aprovou a eleição de Fernando Dias Soares como novo presidente-executivo da varejista a partir de 1º de outubro, de acordo com fato relevante ao mercado.
Com mais de 25 anos de experiência nos setores de bens de consumo e varejo, Soares atuou nas gigantes Unilever, Ambev, onde foi presidente da divisão de bebidas não alcoólicas, e Anheuser-Busch InBev, liderando unidades de negócios na Colômbia, Peru e México. De volta ao Brasil, assumiu como CEO da Domino’s Pizza, cargo que ocupou por três anos.
O executivo substituirá o atual presidente-executivo da Americanas, Leonardo Coelho, que passará a integrar o Comitê Financeiro da companhia, disse a varejista no documento.
A Americanas está em recuperação judicial desde o início de 2023, após revelar um escândalo contábil que levou a acusações legais e a uma arbitragem contra vários de seus ex-executivos.
Coelho havia sido eleito CEO cerca de um mês após a Americanas entrar com pedido de recuperação judicial na Justiça.
A Americanas afirmou que Soares “dará continuidade ao plano estratégico da companhia com foco em crescimento, baseado em produtividade e rentabilidade, para atender todos os stakeholders”.
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