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Negócios

Microsoft Demite 3% de Sua Força de Trabalho

Redação Informe 360

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no

Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.

 

A Microsoft está demitindo 3% de sua força de trabalho — aproximadamente 7 mil funcionários — informou a CNBC nesta terça-feira (13), à medida que a gigante da tecnologia busca conter custos, enquanto investe bilhões de dólares em sua aposta na inteligência artificial.

Segundo a reportagem, que cita um comunicado da própria empresa, os cortes atingirão todos os níveis e regiões geográficas e devem ser os maiores desde que a Microsoft demitiu 10 mil funcionários em 2023.

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A Microsoft já havia dispensado um pequeno número de funcionários em janeiro, por questões relacionadas a desempenho. No entanto, segundo a CNBC, as demissões atuais não têm relação com isso e visam principalmente enxugar camadas de gestão.

A empresa não respondeu imediatamente a um pedido de comentário da Reuters. Suas ações estavam em leve queda durante a manhã.

Nova onda de IA na Microsoft

As gigantes de tecnologia vêm gastando pesadamente com a nova onda de IA, vista como motor essencial de crescimento, ao mesmo tempo em que cortam custos em outras áreas para proteger as margens de lucro. O Google, por exemplo, também demitiu centenas de funcionários no último ano, com o mesmo objetivo de controlar despesas e priorizar a inteligência artificial, segundo reportagens da imprensa.

A decisão da Microsoft ocorre poucas semanas depois de a empresa apresentar um crescimento acima do esperado em sua divisão de computação em nuvem Azure, com resultados expressivos no último trimestre, o que ajudou a acalmar os investidores em meio à instabilidade econômica.

No entanto, o custo de expansão da infraestrutura de IA tem pressionado a lucratividade da empresa: a margem da Microsoft Cloud caiu de 72% para 69% no trimestre encerrado em março. A margem bruta total também recuou de 70% para 69% no mesmo período.

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A Microsoft destinou US$ 80 bilhões (R$ 450 bilhões) em investimentos de capital neste ano fiscal, sendo a maior parte voltada para ampliar seus data centers e aliviar gargalos de capacidade para serviços baseados em inteligência artificial.

Segundo o analista Gil Luria, da D.A. Davidson, as demissões mostram que a Microsoft está “gerenciando de forma muito rigorosa” a pressão nas margens provocada pelos altos investimentos em IA. “Acreditamos que, a cada ano em que a Microsoft mantiver esse nível de investimento, será necessário reduzir o quadro em pelo menos 10 mil funcionários para compensar os altos níveis de depreciação gerados pelos gastos de capital.”

De acordo com o relatório anual da empresa, a Microsoft contava com 228 mil funcionários até junho do ano passado, sendo 126 mil nos Estados Unidos.

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Negócios

Coca-Cola Nomeia Brasileiro como Novo CEO

Redação Informe 360

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Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.

A Coca-Cola anunciou nesta quarta-feira (10) a nomeação do brasileiro Henrique Braun como seu novo presidente-executivo, substituindo James Quincey, enquanto as empresas de alimentos tentam ajustar suas estratégias para consumidores que buscam bebidas e lanches mais saudáveis e acessíveis.

O portfólio de bebidas sem açúcar da Coca-Cola, bem como suas linhas de produtos mais premium, como o leite Fairlife, tem mantido a empresa em melhor situação em um cenário de consumo instável, ao contrário de rivais como a PepsiCo.

Tanto Quincey quanto Braun ingressaram na empresa em 1996 e ocuparam cargos de liderança em todo o mundo na Coca-Cola. Braun, de 57 anos, passa a liderar a gigante de bebidas em 31 de março.

Há três décadas na Coca-Cola, Braun foi presidente da companhia para China e Coreia, Brasil e América Latina.

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O brasileiro foi nomeado diretor de operações da Coca-Cola em janeiro, trazendo consigo experiência na empresa em áreas como cadeia de suprimentos, desenvolvimento de novos negócios e operações de engarrafamento. “Vou me concentrar em dar continuidade ao impulso que construímos com nosso sistema. Trabalharemos para desbloquear o crescimento futuro em parceria com nossos engarrafadores”, disse Braun em comunicado.

O preço das ações da Coca-Cola subiu quase 63% desde que Quincey, de 60 anos, assumiu o cargo de presidente-executivo em maio de 2017.

Quincey esteve à frente da empresa durante um período em que a fabricante de refrigerantes intensificou seu foco em bebidas sem açúcar e com baixas calorias, além de adicionar linhas de produtos como leite, água com gás, café e bebidas energéticas por meio de aquisições.

“Quincey estabeleceu um padrão elevado. Os investidores podem esperar que o novo presidente-executivo continue a renovar o portfólio de marcas”, disse Kimberly Forrest, diretora de investimentos da Bokeh Capital Partners.

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O setor de bens de consumo passou por uma série de mudanças em cargos de alta direção este ano, à medida que as empresas se adaptam a um ambiente de consumo dividido, além de desafios operacionais e na cadeia de suprimentos devido às tarifas.

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Negócios

USP Lança Minicurso Gratuito de ESG

Redação Informe 360

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Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.

A Esalq (Escola Superior de Agricultura “Luiz de Queiroz”), da USP (Universidade de São Paulo), lançou um minicurso gratuito sobre ESG no mundo corporativo.

O programa é destinado a profissionais de sustentabilidade, compliance, governança, auditoria, comunicação corporativa, gestão de riscos, consultores, membros de comitês e candidatos ao MBA em ESG e negócios sustentáveis da instituição.

As aulas acontecem nos dias 23 e 30 de janeiro de 2026, das 19h às 22h, em formato online e ao vivo. O conteúdo aborda os fundamentos de ESG e o passo a passo para elaborar uma matriz de materialidade alinhada aos objetivos do negócio e às expectativas de stakeholders. “O curso fornece não só o conhecimento técnico-conceitual, mas também a capacidade de entender como a sustentabilidade orienta decisões estratégicas”, afirma o professor Sandro Benelli, que ministra as aulas.

Os participantes também irão analisar cases nacionais e internacionais para aplicar os conceitos em situações reais. “Nosso objetivo é mostrar que temas materiais não são apenas uma exigência regulatória, mas uma ferramenta de gestão que gera valor, fortalece reputações e amplia o impacto positivo das empresas.”

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Ao final, os alunos recebem certificado oficial e acesso prioritário a conteúdos e benefícios das futuras turmas do MBA da Esalq. As vagas são limitadas e as inscrições ficam abertas no site oficial até 22 de janeiro de 2026.

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Negócios

Vibra Anuncia Mariana Santarém Como Vice-Presidente de Marketing

Redação Informe 360

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Forbes, a mais conceituada revista de negócios e economia do mundo.

A Vibra anunciou Mariana Santarém como nova vice-presidente de marketing e experiência do cliente nesta segunda-feira (8). Na empresa desde 2022, a executiva já liderou as áreas de fidelidade, meios de pagamento e produtos.

Com mais de 24 anos de carreira, 16 deles no setor de energia e combustíveis, Mariana acumula passagens por empresas como Tim Brasil, Souza Cruz, Shell e Raízen. Carioca, é formada em administração pela PUC-Rio e pós-graduada em marketing pela UFRJ.

Na nova função, ela seguirá à frente da modernização do portfólio e da evolução da experiência oferecida pela companhia. “Meu foco é fortalecer a proposta de valor dos postos Petrobras e das nossas unidades de negócio, sempre com o cliente no centro”, afirma.

A companhia também anuncia a chegada de Camila Ribeiro como diretora de marketing, marcas e relações públicas. Formada em publicidade e propaganda, a executiva já atuou em empresas como Tim Brasil, The Hershey Company, Coca-Cola, L’Oréal e P&G.

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Camila Ribeiro, nova diretora de marketing, marcas e relações públicas da Vibra
Divulgação

Camila Ribeiro, nova diretora de marketing, marcas e relações públicas da Vibra

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