Negócios
O futuro do trabalho chegou: 16 tendências para 2024
A tecnologia continua em alta no mercado em 2024, exigindo que profissionais desenvolvam novas habilidades para ganhar espaço e também melhores salários
Mais de 90% dos CEOs globalmente relatam escassez de talentos e falta de habilidades relevantes para o futuro do trabalho como um dos maiores desafios que afetam seus negócios, segundo um estudo da Accenture.
O futuro do trabalho chegou, e, com ele, a necessidade de buscar novas competências para se manter atualizado dentro da sua indústria ou surfar na alta demanda por profissionais ainda pouco presentes no mercado – que entendem de dados, realidade virtual e inteligência artificial, por exemplo.
A IA é a habilidade mais buscada hoje, foi considerada pelo dicionário Collins a palavra mais importante do ano e deve continuar relevante em 2024, automatizando tarefas rotineiras e impactando a criação de novos empregos com alguns dos maiores salários.
Habilidades digitais como essa, as chamadas “tech skills”, são altamente valorizadas no mercado. Mas, para se destacar, especialmente como líder, o ideal é equilibrá-las com as soft skills – competências socioemocionais, como comunicação eficaz, empatia e inteligência emocional.
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Além delas, outras habilidades exigidas dos profissionais, como as green skills – relacionadas à sustentabilidade –, estão em alta. Um relatório do LinkedIn indica um aumento em contratações relacionadas ao tema, ultrapassando significativamente as médias de recrutamento nos principais mercados. Ao mesmo tempo, existe uma notável escassez de profissionais com “habilidades verdes”.
Se você quer se destacar na sua área, mudar de carreira ou pegar carona nos setores e profissões mais promissores, veja, a seguir, as 16 tendências que prometem impactar o mercado de trabalho em 2024.
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16 tendências do mercado de trabalho em 2024
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